Yapay Zeka Balonunun İlk Sarsıntısı
Amazon, Target, Procter & Gamble ve Carter’s gibi dev şirketler, yapay zekâ destekli dönüşümün ilk “insan maliyeti”yle karşı karşıya. Reuters’in aktardığı bilgilere göre Amazon’un 30.000’e kadar kişiyi işten çıkarabileceği konuşuluyor. Target ise çalışanlarının yüzde 8’ini etkileyen bir yeniden yapılanmaya gidiyor.
Bu hamlelerin ortak noktası, üretim veya mağaza çalışanlarından ziyade beyaz yakalı pozisyonların hedef alınması. Çünkü yapay zekâ destekli otomasyon, artık yalnızca fabrikalarda değil; planlama, pazarlama ve finans gibi ofis rollerinde de insan emeğinin yerini almaya başlıyor.
Verimlilik mi, Tasarruf mu?
KPMG’nin son araştırmasına göre ABD’deki şirketler, 2024’ün ilk çeyreğine kıyasla yapay zekâ yatırımlarını yüzde 14 artırarak ortalama 130 milyon dolara çıkardı. Ancak yönetim kurulları bu yatırımların “somut kâr” üretip üretmediğini sorguluyor.
Bank of America ekonomistlerine göre, otomasyonun etkisi en çok giriş seviyesi pozisyonlarda hissediliyor. Buna karşın finans, danışmanlık ve profesyonel hizmetler gibi sektörlerde istihdam hâlâ artışta.
Indeed Hiring Lab ekonomisti Allison Shrivastava, “Şu anda yaşananın tam anlamıyla bir AI krizi olmadığını” belirterek, “şirketlerin yalnızca yeniden denge arayışında olduğunu” söylüyor.
ABD İşgücü Piyasasında Bekleme Modu
ABD işsizlik verileri, büyük çaplı işten çıkarmaların henüz resmi rakamlara yansımadığını gösteriyor. Ancak istihdam artışının durgunlaşması, ekonomistleri “sessiz küçülme” uyarısına yöneltiyor.
Firmalar, doğrudan işten çıkarmak yerine boşalan pozisyonları doldurmuyor. Shrivastava’ya göre bu dönem bir “nefes tutma evresi”:
“Şirketler büyük hamleler yapmıyor; sadece piyasayı izliyor ve bekliyorlar. İş gücü dengesi yeniden kurulmak üzere.”
